人才招聘
招“鹿”公告 共创“鸣”天
发布日期:2021-04-01 11:03:00

一、招聘需求及任职条件

(一)招聘岗位及专业

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(二)任职条件

(1)政治素质好,事业心强,品德端正,遵纪守法,为人诚信,无违法违纪等不良记录。

(2)管理及技术岗位人员,原则要求大专以上学历、

专业对口,具有相关工作经验、工作业绩突出等优秀应聘者可以适当放宽条件。

(3)技能岗位人员,原则要求具备相关工作经验,中专、技校、高中等学历以上可优先录用。

(4)同等条件下,大型金属矿山从业经验丰富、学历较高的(学历同等,全日制学历较高的)、持有职(执)业资格证书者可优先录用。

(5)身心健康,满足应聘职位所需的身体条件。

二、招聘程序

(一)社会招聘流程

1.投递简历。应聘人员请将简历发送至邮箱hrlmky@163.com,邮件主题按以下格式注明“姓名+应聘岗位”。报随邮件请附以下电子版材料:

(1)身份证、学历及学位证书扫描件及教育部学籍在线验证报告;

(2)职(执)业资格或专业技术职务资格证书扫描件;

(3)语言能力水平证明材料(外国语考试成绩等);

(4)现任职文件扫描件;

(5)本人近期彩色小二寸照片;

2.资格审查。通过对应聘人员资格条件的审查,择优确定入围人员,以短信或电子邮件方式通知进入面试,未入围应聘人员不再另行通知。

3.组织面试。对入围人员进行现场面试或视频面试。未按指定时间及要求参加视频面试者,视为放弃应聘。

4.组织考察或背景调查。根据需要对相应人选组织进行考察或背景调查,核实有关情况。

5.确定人选。综合面试结果和背景调查情况,按照人事管理有关规定履行程序后确定录用人选。

6.入职报到。组织录用人选进行入职体检,体检合格后办理入职手续,签订劳动合同。

(二)校园招聘流程

1.发布招聘信息。在伊春技师学院、黑龙江省第二技师学院、伊春职业学院、哈尔滨铁道技术学院等学校校园网站发布招聘信息。

2.校园宣讲。到学校开展招聘宣讲,宣讲结束后现场收集简历,对应聘人员投递的简历及相关证件信息进行审查,择优确定面试人选。

3.组织面试。在学校招聘现场开展面试考察。

4.确定人选。根据面试的综合结论及评价建议,形成拟录用人选名单。

5.入职报到。组织录用人选进行入职体检,体检合格后办理入职手续,签订劳动合同。

三、工资待遇及福利

1.薪酬待遇:入职后与企业合作的劳务公司签订劳动合同。工资由岗位工资+绩效工资+最低生活保障+司龄工资+持证津贴构成。试用期满经考核合格后,应发工资5000元-9000元。

2.福利待遇:提供免费宿舍,为员工缴纳基本养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险。享受职业健康体检、培训提升、通讯补贴、生日蛋糕卡及节日礼品等福利。

3.假期待遇:国家法定假日包括年休假、探亲假、婚假、丧假、事假、病假、产假和国家法定节假日。

四、其他事项

(一)应聘人员提供虚假材料有弄虚作假行为的,一经查实,取消资格,必要时追究相关人员责任。

(二)应聘人员保持联系电话通畅,届时将通过电话、手机短信的方式通知笔试、面试。如出现电话联系不上等状况,视为自动弃权。参加笔试、面试人员交通、住宿费用自理。

(三)招聘工作联系人及电话:赵女士 张女士0458-6189073。

(四)招录公告由人力资源部负责解释。

“职”等你来,欢迎有志之士加入鹿鸣,携手开拓,人企共赢!

 


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